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Réécrire un projet social de manière inclusive : quelles pistes ?

Photo du rédacteur: AJ Projets & Formation AJ Projets & Formation

Un projet social, un projet d’équipement ou encore un projet associatif, ce sont là des documents-socles. Dans ces documents sont consignés la raison d’être de l’organisation, ses valeurs et grands principes. C’est là encore que ces fondements sont déclinés en objectifs et actions qui constituent la feuille de route de l’organisation pour une période de plusieurs années. Selon les structures, on peut y trouver les bilans et évaluations des projets antérieurs, les enjeux par rapport à un territoire spécifique et une population particulière. Enfin, les budgets, les calendriers et les moyens ne manqueront pas d'être précisés dans ces documents.

Pour résumer, il s’agit d’un document qui peut faire référence pour une équipe, pour des bénévoles, pour des partenaires, des financeurs ou encore les habitants-citoyens. Ce sont beaucoup plus que des simples documents administratifs à fournir pour répondre aux exigences d’un financeur. Ce sont de véritables documents de référence à co-construire avec les parties prenantes pour favoriser un portage collectif et une culture commune, une appropriation pour encourager une implication sur le long terme.


J’ai abordé ces enjeux avec deux organisations dernièrement :

  • L’Espace Agnès Varda, sur l’île de Nantes, un lieu d’accueil de personnes en grande précarité. Sur plusieurs mois, nous avons travaillé (avec ma collègue idéographe Anne Guérin) avec l’équipe salariée, les élu.es et quelques personnes accueillies pour faire émerger les contenus du projet d’équipement. Pour favoriser l’implication de toutes et tous, nous avons proposé d’allier intelligence collective et représentation visuelle en s’appuyant sur la facilitation graphique pour retraduire les contributions des participant.es.

    Pour en savoir plus, et voir les dessins qui représentent l’Espace Agnès Varda pour ses usagers, c’est ICI et ICI.


Photos : La raison d'être d'Agnès Varda selon l'équipe, le CSC fontaine de St Sébastien nous inspire, nos intentions avec le CSC Chateau...


  • Le Centre socio-culturel de Rezé Chateau. Ce CSC vient de traverser une période difficile avec une longue période sans direction et en équipe réduite. Aujourd’hui, un nouvel élan se fait ressentir et il est désormais possible d’envisager l’écriture collective du projet social, à partir d’une matière riche, produite en ateliers d’équipe. Un premier atelier collectif avec l’équipe a permis de travailler sur l’utilité d’un projet social, et de définir ce qu’on souhaite y mettre, avec qui on souhaite s’associer pour le produire afin qu’il soit un document pour l’équipe, les bénévoles et plus largement toute personne du quartier.

    Nous sommes aller chercher plein d’exemples de documents pour nous inspirer, nous avons fait un point sur la matière existante et ce qu’il reste à faire. Désormais, l’équipe peut envisager cette tâche avec plus de sérénité.

    Un deuxième atelier atelier est prévu pour poursuivre ce travail.


Dans les deux cas, en plus de produire un document permettant de formaliser un projet pour l’avenir, il s’agit d’une belle opportunité pour retravailler ensemble des questions de gouvernance et de dynamiques d’équipe… de mettre à plat et dialoguer autour de sujets sensibles mais nécessaires !


Vous aussi, vous voulez réécrire votre projet associatif ou votre projet social de manière collective ? Prenez contact contact@ajprojetsetformation.com

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